El Libro de Remuneraciones es el registro oficial en que el empleador documenta todos los pagos que hace a sus trabajadores cada mes. El artículo 62 del Código del Trabajo lo exige a todo empleador que tenga 5 o más trabajadores. Su ausencia o irregularidades en él son sancionadas por la Dirección del Trabajo con multas de 1 a 5 UTM por trabajador.
Actualmente el Libro de Remuneraciones puede ser electrónico, siempre que cumpla los requisitos de la DT y sea posible imprimirlo o consultarlo durante una fiscalización. No existe un formato único oficial, pero la Dirección del Trabajo ha publicado modelos orientativos. Lo importante es que refleje fielmente los valores pagados y los descuentos realizados.
El Libro de Remuneraciones no es lo mismo que la liquidación de sueldo: la liquidación es el documento individual que recibe cada trabajador, mientras que el Libro consolida todos los trabajadores del mes. Ambos deben ser consistentes: las diferencias entre ellos son indicios de irregularidades en una fiscalización.
MUERMO genera el Libro de Remuneraciones mensual de forma automática a partir de las liquidaciones procesadas, listo para imprimir o exportar ante una fiscalización de la Dirección del Trabajo.