No. Las licencias médicas no se descuentan del feriado anual. Ambos son derechos distintos e independientes. Si un trabajador se enferma mientras está de vacaciones y obtiene una licencia médica, el período de feriado queda en suspenso: los días de licencia no cuentan como días de vacaciones y el trabajador tiene derecho a terminar su feriado una vez que la licencia concluya.
Este criterio fue ratificado por la Dirección del Trabajo en el Dictamen N°4.063/173 de 1997: cuando coexisten un período de feriado y una licencia médica, ésta prevalece y suspende el feriado. Esto tiene implicancias prácticas importantes: el empleador debe registrar correctamente cuántos días de vacaciones se usaron efectivamente y cuántos quedan pendientes.
También es relevante a la inversa: si el trabajador entra en licencia médica inmediatamente antes de sus vacaciones programadas, las vacaciones no comienzan hasta que termine la licencia. No se pueden superponer ni imponer vacaciones durante una licencia vigente.
MUERMO mantiene separados los registros de licencias médicas y vacaciones, asegurando que los días de feriado no sean consumidos erróneamente cuando existe una licencia en el mismo período.